Povzetek sprememb novega zakona o dohodnini v letu 2023

Na podlagi uradno objavljenega podatka o povprečni plači za leto 2022 v višini 2023,92€ se spremeni tudi minimalna osnova za izračun prispevkov, ki sedaj znaša 1214,35€. Sprememba velja za vsa izplačila od meseca marca 2023 dalje.

Slovenski podjetniški sklad (v nadaljevanju SPS) je skupaj z Ministrstvom za gospodarski razvoj in tehnologijo ( v nadaljevanju MGRT) pripravil nov paket neposrednih krizno likvidnostnih kreditov v skupni višini 32 mio EUR, kjer bodo mikro, mala in srednje velika podjetja lahko pridobila hitro in ugodno financiranje v višini do 100.000 EUR/podjetje.

Krediti so namenjeni podjetjem, ki so utrpela gospodarsko škodo zaradi COVID 19 in za obvladovanje kriznih razmer na področju oskrbe z energijo zaradi energetske krize.

Povišanje splošne olajšave na 5.000€ pomeni povišanje letne neto plače do 478€, povišanja bodo deležni predvsem tisti z najnižjimi plačami.

Normiranci – povečuje se obdavčitev normirancev, še posebno bodo spremembe vplivale na popoldanske s.p., ki nimajo drugih zaposlenih.

Najemnine – povišuje se davek za dohodke pri oddajanju premoženja v najem na 25% iz sedanjih 15%.

Izplačilo nagrad – Ugodnejša davčna obravnava izplačila nagrad se bo upoštevala od povprečne plače v državi in ne več od povprečne plače zaposlenega.

Ponovno bo obvezno izdajanje računov.

Mali odjemalci imajo limitirane cene električne energije in plina od 1.9.2022 do 31.8.2023, ostalo gospodarstvo bo lahko dobilo subvencijo preko razpisa SPIRIT za povečane stroške od 1.6.2022 do 31.12.2022 (aplikacija za prijavo mora biti pripravljena do 31.10.2022).
Pomemben pogoj za subvencijo so poravnane obveznosti do FURS.«

Z današnjim dnem, 1. 9. 2022, je za prijavo nezgod in poškodb pri delu na Inšpektorat za delo ter Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije uveden elektronski postopek na portalu SPOT. Ta postopek v večini primerov nadomešča dozdajšnji papirnati obrazec ER-8.

Za september se spremeni neobdavčen znesek povračila za prehrano iz zdajšnjih 6,12 na 7,96 evra na dan. Ko zaposleni dela deset ur ali več, pa se višina, do katere se v davčno osnovo dohodka iz delovnega razmerja ne všteva povračilo stroškov za prehrano med delom, zvišuje z 0,76 evra na 0,99 evra za vsako dopolnjeno uro prisotnosti na delu po osmih urah prisotnosti na delu.

Sprememba ne pomeni avtomatične spremembe višine prehrane za zaposlene, dvignil se je neobdavčen del izplačila povračila za prehrano.